中国足球协会创新人才选拔机制迈出实质性步伐。根据最新发布的统计数据显示，自球员自荐系统上线运营四个月以来，已吸引25487名足球爱好者完成注册，其中303名潜力选手成功进入足协备选人才库。

　　这个开创性的选拔平台于2025年3月1日正式启动，旨在构建更透明、更开放的足球人才发现通道。系统运行数据显示，截至6月30日，已有6813名注册者提交了个人基础信息，1055人完整上传了包括技术数据在内的全部材料并启动自荐流程。

　　在完成自荐流程的选手中，男性球员占据绝大多数（1035人），女性球员为20人。值得注意的是，报名者年龄跨度惊人，从最小的5岁到最大的47岁不等。其中2011至2013年出生的青少年选手占比高达69%，显示出青训系统改革的初步成效。

　　足协技术团队采用层层筛选机制，通过"注册-填报-初评-入库-复评"五个关键环节确保选拔质量。目前由青训、国家队和女足部门组成的专家评审组已完成首轮筛选，303名球员脱颖而出进入备选库。这批选手中包括4名来自海外地区的自荐球员，体现了系统的国际影响力。

　　在技术评估方面，专家组综合考虑了身体条件、技术水准和战术理解等多项专业指标。评估结果显示，16名青少年球员已获得参加2011-2012年龄段大区训练营的资格。训练营采用先进的"五环"评估模型，通过训练观察和教学比赛进行全方位考察。

　　针对不同年龄段选手，足协制定了差异化培养方案。国家队管理部门将对2010年及以前出生的27名备选选手进行深入跟踪，表现优异者可望进入国字号梯队体系。女足部门则将对3名入库女球员展开动态评估，优秀者将获得参加全国训练营的机会。

　　这个创新平台的上线，标志着中国足球人才选拔机制的重大变革。系统全年开放注册，公众可通过官网(zijian.thecfa.info)或足协官网青少年板块访问。业内人士评价，该系统的推行不仅拓宽了选材渠道，更有助于营造公平、透明的足球人才选拔环境。